Подростки и алкоголь: как не стать нарушителем

Кажется, все просто: не продавай спиртного детям, и опасаться нечего.Но как быть с бородатыми школьниками, чей вид тянет на 25, с сознательными попытками обмана? Реальная угроза для малого бизнеса – подрастающие «актеры», улучшающие статистику раскрываемости по просьбе полицейских. Подловить продавца на продаже алкоголя несовершеннолетнему не прочь и общественники. Рассказываем, как не стать жертвой провокации и не нарушить закон. 

Привлечение детей к рейдам полиции: законно ли?

Представьте: в магазин заходит «невинное дитя», которое выглядит лет на 25. Кассир отпускает ему банку пива, на пороге появляются правоохранители. Строго говоря, привлечение детей к подобным акциям незаконно. В ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности сказано, что к участию в этой самой деятельности привлекаются совершеннолетние и дееспособные. Статья 5 того же закона и вовсе запрещает провокации правонарушений. Но сотрудники МВД легко находят выход. Например, есть такая популярная легенда: якобы блюстители правопорядка заметили на улице подростка с бутылкой кое-чего покрепче, чем фруктовый сок, и выяснили, где и у кого купил. Ребенок фигурирует в деле как «источник оперативной информации».  

Что делать, если «повелись»

• Не соглашайтесь ехать в участок. Сотрудник полиции может составить протокол на месте, главное условие – наличие паспорта. Поездка в отделение чревата давлением на вас, предложениями признаться в чем-либо или подписать неведомые документы. Поэтому на просьбу «проследовать» давайте вежливый, но твердый отказ.

• Статья 16 ФЗ № 171«О государственном регулировании алкогольного рынка» предписывает запрашивать паспорт только «в случае сомнений в возрасте покупателя». Если посетитель и правда выглядел старше своих лет, настаивайте: вы были уверены, что продаете спиртное взрослому. Укажите это в протоколе и во всех процессуальных документах, упоминайте это при устном общении с полицейскими и в суде. В качестве доказательства к материалам дела допустимо прикрепить видеозапись. Судья может пойти вам навстречу и назначить экспертизу соответствия возраста внешнему виду. 

«Оборотни» в НКО: как вымогают деньги общественники

Подобных инсценировок можно ожидать и от общественников. Видимо в их представлении «белое пальто» борца с преступностью не пачкают грязные методы. Например, известна своими проверками с участием несовершеннолетних молодежная партия «Молодая гвардия». Иногда активистами организаций движут возвышенные мотивы, а порой – очень даже корыстные. Общественные деятели превращаются в обыкновенных вымогателей, предлагая уладить все без полиции. 

Некоторые НКО, члены которых озабочены получением нечистой прибыли, даже готовы платить школьникам неплохие деньги за сотрудничество. В сети легко находятся соответствующие вакансии. Организаторы контрольных закупок с участием подростков совсем не таятся: увы, закон не запрещает им проводить такие акции.  

«Требуются сотрудники для выявления административного правонарушения 14.16.2.1(розничная продажа алкоголя несовершеннолетним лицам). Требования: несовершеннолетние, 15-18 лет. Пунктуальность, добросовестность. Условия: работа разъездного характера на автомобиле с водителем. Бесплатное питание. Оплата ежедневно в конце рабочего дня, зп в среднем 3000₽ в день».    

• Образцовый кандидат на должность «Павлика Морозова» должен быть если не акселератом, то выглядеть хоть немного старше своих лет. Особенно ценятся мальчики с буйной растительностью. Ну, кто заподозрит в бородатом дядьке ребенка? Одевают ребят как можно более представительно. 
• Ведут они себя уверенно, местами агрессивно. Это продуманная стратегия, ведь их цель – сбить вас с толку, лишить возможности подумать. Поторопить кассира, повысить голос, продемонстрировать ключи от личного авто как доказательство «взрослости» – все это приемчики из их арсенала. Часто они забегают в магазин за две минуты до 23.00 (время, когда прекращается торговля спиртным в большинстве регионов) и рассказывают, как сильно спешат. Пусть такое поведение насторожит вас.

Как не продать алкоголь несовершеннолетнему

Правило первое, элементарное — заглянуть в паспорт. К этому нас призывает здравый смысл и  16 статья ФЗ № 171. Гражданин имеет предъявить и другие документы:

1. Загранпаспорт.
2. Военный билет.
3. Вид на жительство.
4. Водительское удостоверение.

Полный список вы найдете в приказе Минпромторга № 524.

Есть еще пара рекомендаций от опытных владельцев бизнеса:

• Повесьте в торговом зале заметное объявление о том, что продажа спиртных напитков несовершеннолетним запрещена. Так вы отобьете у изворотливых школьников всякое желание с вами связываться. 

• Сделайте памятку для сотрудников, чтобы они не путались в подсчетах. Укажите, какого года рождения сегодняшние 18-летние. Обращайте внимание на месяц и дату. Предпринимателей штрафуют за обслуживание посетителей, которым «без пяти 18». Таких примеров немало. 

• При приеме на работу проведите инструктаж для продавцов. Пропишите в трудовом договоре и должностной инструкции, что работники обязаны запрашивать документы, если сомневаются в возрасте покупателя. Сделать это нужно со ссылкой на ст. 16 ФЗ № 171.

Если это случилось: выстраиваем линию защиты продавца

Предположим, по тем или иным причинам вы продали алкоголь «не тому». Есть шанс, что вас оправдают, если удастся доказать, что клиент выглядел старше своих лет. В противном случае стоит хотя бы попытаться уменьшить сумму штрафа. Штраф, действительно, могут назначить и меньший, чем полагается по статье. Вот как добиться этого продавцу:

• Признать вину, заявить о раскаянии.

• Уведомить суд о финансовых трудностях. Как смягчающее обстоятельство может быть воспринята беременность или наличие детей.

• Постарайтесь убедить судью в отсутствии злого умысла. Помните: у кассира нет обязанности спрашивать паспорт у всех посетителей без исключения.

Чем оправдаться должностному или юрлицу

Нужно доказать, что персонал при приеме на работу был осведомлен о требованиях закона. Они должны быть прописаны в трудовых договорах и должностных инструкциях, подписанных самими продавцами. Не лишним будет отчитаться, что вы привлекли провинившегося сотрудника к дисциплинарной ответственности.